Este martes 15 de julio, el Sindicato Nacional y el N° 1 de Concepción, hizo entrega del Proyecto de Contrato Colectivo a la Dirección del Trabajo dando cumplimiento en plazo y forma a lo estipulado en el Código del Trabajo.

Por lo anterior los trabajadores involucrados en el proceso de negociación colectiva

(gozan de fuero laboral, esto significa que no pueden ser despedidos sin autorización previa de un Juez del Trabajo desde los 10 días anteriores a la presentación del PCC y hasta los 30 días después de la firma del Contrato Colectivo.

Vale decir que desde el día 05 de julio, los trabajadores que figuran en dichas nóminas cuentan con fuero laboral retroactivo y si alguno fue despedido a contar de esa fecha, debe ser reincorporado a la empresa.

Lo anterior,  con la excepción de los trabajadores contratados a plazo fijo. En este caso, el fuero expira conjuntamente con la terminación del contrato, no requiriendo el empleador solicitar autorización judicial para poner término al contrato de trabajo, por la causal vencimiento del plazo convenido.

Atentamente,

COMISIÓN NEGOCIADORA